Трудоустройство иностранных граждан

Какую помощь в трудоустройстве вы можете получить в Беларуси?

Трудоустройство граждан Украины на неполное рабочее время

Полезные контакты

Если вы приехали из Украины, то  процесс вашего трудоустройства будет зависеть от правового статуса, который вы получили в Беларуси.

Если у вас есть вид на жительство в Беларуси или вы ходатайствуете о предоставлении статуса беженца, дополнительной защиты или убежища, а также если вы уже получили один из этих статусов, то вы можете работать по найму наравне с гражданами Беларуси, и вам не нужно специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью. Ограничение действует только на занятие должностей, назначение на которые связано с гражданством Республики Беларусь, например, вы не может быть нотариусом или государственным служащим.

Если у вас нет разрешения на постоянное проживание, свидетельства об обращении с ходатайством о предоставлении статуса беженца или дополнительной защиты, либо свидетельства о предоставлении такой защиты, то вам необходимо иметь специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью. Такое разрешение выдается по ходатайству нанимателя по месту его регистрации. При этом, если вы на одной работе уже получили такое разрешение, и устраивайтесь еще на одну работу, то наниматель на новом месте работы также должен запросить такое разрешение. 

Как найти работу:

Самый простой способ найти работу в Беларуси - обратиться в Государственную службу занятости или поискать работу самостоятельно в Банке вакансий.

1. Найти рабочее место можно в  банке вакансий на Портале государственной службы занятости http://gsz.gov.by.

Расширенный поиск вакансий производится по категориям: профессия/должность, размер заработной платы, регион, характер и режим работы, уровень образования. Если нужно найти место работы с предоставлением жилья, то отметьте пункт «Предоставляется жилье».

Для уточнения условий труда, проживания и размера заработной платы, а также другой интересующей вас информации нужно обращаться непосредственно в организации по указанным телефонам.

В разделе «Соискатели»  банка вакансий вы можете заполнить  анкету-резюме (желательно с указанием адреса электронной почты для обратной связи).

2. Перечень вакансий с предоставлением жилья вам могут предоставить в подразделении по гражданству и миграции управления внутренних дел облисполкома.

3. Для поиска работы вы также можете обратиться в органы по труду, занятости и социальной защите облисполкома, гор/райисполкомов. Также вы можете самостоятельно найти работу через сайты с вакансиями или напрямую связаться с потенциальными работодателями.

Необходимые документы для трудоустройства:

• паспорт;

• трудовая книжка, за исключением впервые поступающего на работу;

• диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке;

• декларация о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинское заключение о состоянии здоровья и другие документы, имеющих отношение к работе.

Если вы приехали в Беларусь после 24 февраля 2022 и у вас нет возможности предоставить для трудоустройства документ об образовании, то будет считаться, что вы получили общее базовое образование.

Если вы приехали в Беларусь после 24 февраля 2022 и у вас нет документа об образовании (обучении), подтверждающего квалификацию (разряд) по профессии рабочего, то вас могут принять на работу без этого документа и направить на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации.

Также существуют особые правила приема на работу в Беларуси медицинского персонала или фармацевтов, приехавших из Украины. Об этих правилах подробнее здесь: https://www.wehelp.by/blog/poryadok-priyema-na-rabotu-medrabotnikov-i-farmatsevtov-kotorye-poluchili-obrazovanie-za-rubezhom/

Если вы хотите поменять сферу деятельности, то вы можете получить помощь по оплате краткосрочных курсов переподготовки или повышению квалификации в Представительстве Международной организации по миграции:
Телефон  + 375 17 288-27-42/43.
Адрес: г.Минск, переулок Горный, 3.
Электронная почта: iomminsk@iom.int

Трудоустройство граждан Украины на неполное рабочее время

• по просьбе беременной женщины; женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в т.ч. находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением; 
  
• людям с инвалидностью в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации; 
  
• при приеме на работу по совместительству; 
  
• другим категориям работников, предусмотренным коллективным договором, соглашением.